| 目標1 |
労働条件の整備 |
平成23年4月〜平成25年3月 |
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（1）所定外労働時間の削減 |
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| ①ノー残業デーの定着 |
平成23年4月〜平成24年3月 月2日 |
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平成24年4月〜平成25年3月 月3日 |
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（2）有給休暇取得促進のための措置実施 |
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| ①半日休暇制度の導入 |
| ②計画的な有給休暇取得の推進 |
| 最低取得日数制度導入 |
平成23年4月〜平成24年3月 3日以上 |
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平成24年4月〜平成25年3月 4日以上 |
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| ③男子社員出産時休暇制度の導入 |
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出産前後2日間の制度休暇導入 |
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（1）健康管理の徹底 |
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| ①有所見率改善 |
*21年/57％・22年/49％ |
| 事後フォロー徹底により |
平成23年4月〜平成24年3月 45％以下 |
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平成24年4月〜平成25年3月 40％以下 |
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| ②長時間労働者に対するケアの拡充 |
| 法定外健康診断制度導入 |
残業時間80時間超且つ2ヶ月連続⇒面接実施⇒（必要に応じて）健康診断 |
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残業時間100時間超⇒健康診断 |
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| 目標2 |
子育て環境の整備 |
平成23年4月〜平成25年3月 |
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| ①育児休暇・育児給付金等の各種制度を周知する。 |
| ②男子社員出産時休暇制度の導入 |
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出産前後2日間の制度休暇導入 |
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